Molestie sul lavoro

Licenziamento per molestie in ufficio: cosa dice la legge?

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Una guida completa sulle norme che regolano il licenziamento per molestie sessuali in ufficio e le responsabilità del datore di lavoro. Le avances insistenti sul posto di lavoro sono un tema sensibile e complesso. Recentemente, la Cassazione ha chiarito la legittimità del licenziamento per giusta causa in questi casi, sottolineando le responsabilità del datore di […]

Molestie sul luogo di lavoro, il risarcimento del danno

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La dimostrazione del danno si può presumere nelle condotte vessatorie; il datore di lavoro è responsabile per l’integrità psicofisica dei dipendenti.  In caso di molestie sul lavoro, il lavoratore che ne è vittima non solo è autorizzato a dimettersi per giusta causa, vantando così il diritto a ricevere l’assegno di disoccupazione dall’Inps (la cosiddetta Naspi), […]

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