Quale differenza c’è tra giusta causa e giustificato motivo?
Giusta causa e giustificato motivo di licenziamento, due ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro di cui il datore si avvale, a seconda della gravità del comportamento tenuto dal lavoratore. Un tuo dipendente ha tenuto un comportamento negligente, ha violato le norme del codice disciplinare aziendale, oppure le norme di legge o del CCNL che […]