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L’estrazione dei dati deve avvenire in tempi necessari e riguardare solo i dati pertinenti Il territorio delle prove digitali è in grande e continuo cambiamento, anzi, meglio, evoluzione. Si sono succedute sentenze in questi anni sul concetto di corrispondenza, su quello legato alle acquisizioni di dati di traffico operati all’estero, volto a chiarire se i […]
Cosa accade quando un dipendente usa il computer aziendale per fini personali, oltrepassando i limiti. Navigare su Internet durante l’orario di lavoro sottrae tempo alle proprie mansioni e quindi danneggia l’azienda che paga lo stipendio “a vuoto”. Si tratta quindi di un illecito disciplinare che può comportare una sanzione e, nei casi più gravi, il […]
Il datore può controllare i dispositivi (pc, tablet, smartphone) dei dipendenti? Quando la sorveglianza è legittima e quando viola la privacy dei lavoratori? I dipendenti hanno il diritto non solo di percepire la retribuzione ma anche di godere della giusta privacy. Ciò significa che il datore non può spiare i propri dipendenti, a meno che […]
Il datore deve rimborsare la spesa per gli occhiali da vista per i videoterminalisti? Negli ultimi anni, il lavoro al computer è diventato sempre più diffuso e, di conseguenza, è cresciuta l’attenzione sulla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori che utilizzano attrezzature munite di videoterminali (Vdt) in modo sistematico o abituale. In questo […]
