La Corte di Cassazione con la sentenza 26 gennaio 2024, n. 2516 si pronuncia nuovamente sull’annoso tema dello svolgimento da parte di un dipendente in malattia, di attività lavorativa in favore di terzi (nella specie, presso l’attività commerciale della coniuge), precisando altresì che il giudizio sulla sussistenza di una eventuale giusta causa di recesso ai sensi dell’art. 2119 c.c. non è sindacabile in sede di legittimità se adeguatamente motivato nei precedenti gradi di giudizio di merito.