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Cos’è e in cosa consiste l’ergastolo? Quando si può accedere alla semilibertà e alla liberazione condizionale? Tutti sanno che chi uccide una persona rischia l’ergastolo, cioè di finire in prigione per il resto della sua vita. In realtà, la legge prevede alcuni benefici di cui anche l’ergastolano può beneficiare, così da poter tornare (parzialmente) in […]
The post Ergastolo normale e ostativo: differenza first appeared on La Legge per tutti.
Sottrazione internazionale di minori: la madre può tornare nel proprio Paese di origine se non è radicata all’estero. Ipotizziamo il caso di una donna che conviva in Spagna con un cittadino iberico e che, dopo qualche mese di relazione, partorisca un figlio. Se la coppia dovesse separarsi, lei potrebbe tornare in Italia con il neonato […]
The post Figlio nato all’estero: posso riportarlo con me in Italia? first appeared on La Legge per tutti.
Cos’è e come funziona il codice raccomandata? Come capire qual è il contenuto di una lettera senza nemmeno aprirla? Cos’è la compiuta giacenza? Sono tante le persone che credono di poter “evitare” il contenuto di una raccomandata semplicemente rifiutandola o facendo finta di non essere in casa. In realtà, queste condotte non servono praticamente a […]
The post Raccomandata market 684: cos’è? first appeared on La Legge per tutti.
Chi, quando ed entro quanto può chiedere al Comune la restituzione dell’imposta municipale non dovuta o versata in eccesso sugli immobili posseduti. La clamorosa sentenza di ottobre 2022 della Corte Costituzionale [1] sull’esenzione Imu per la prima casa ai coniugi ha esteso la possibilità di ottenere l’esonero dal pagamento dell’imposta per l’abitazione principale – intendendo […]
The post Come chiedere rimborso Imu first appeared on La Legge per tutti.
Prestiti tra coniugi e assegno di mantenimento: qual è la prescrizione e quando inizia a decorrere. Poniamo il caso di un uomo che, sposato con una donna, presti a questa del denaro per i più svariati motivi (ad esempio per la ristrutturazione di una casa a lei intestata, per l’avvio di un’attività professionale o commerciale, […]
The post Prescrizione tra coniugi first appeared on La Legge per tutti.
Onere probatorio del lavoratore; corresponsione dei compensi previsti per il lavoro straordinario; principio di onnicomprensività della retribuzione; maggiorazione retributiva per lavoro notturno. Lavoro straordinario: richiede autorizzazione scritta? A meno che non ci siano diverse disposizioni contrattuali, lo svolgimento di lavoro straordinario non deve essere autorizzato da parte del responsabile dell’ufficio necessariamente in forma scritta, potendo […]
The post Lavoro straordinario: ultime sentenze first appeared on La Legge per tutti.
Fittizietà del rapporto di lavoro domestico; lavoratori stranieri che svolgono attività di assistenza o lavoro domestico di assistenza. Lavoro domestico: prestazione di disoccupazione L’art. 4, § 1, della direttiva 79/7/CEE del Consiglio, del 19 dicembre 1978, relativa alla graduale attuazione del principio di parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di […]
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Diffusione di musica; apertura e chiusura dei locali; superamento dei limiti di tollerabilità acustica; percezione di rumori eccessivi; disturbo della quiete pubblica. Locale rumoroso: risarcimento del danno In tema di responsabilità solidale dei danneggianti, l’articolo 2055, comma 1, del Cc richiede solo che il fatto dannoso sia imputabile a più persone, ancorché le condotte lesive […]
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Responsabilità dell’istituto di credito; onere della banca di provare di avere adempiuto a tutti i doveri informativi; investimenti finanziari e perdita del capitale investito. Negoziazione per conto del cliente: obblighi informativi In tema di intermediazione finanziaria, l’obbligo informativo a carico dell’intermediario sussiste, anche al di fuori di una negoziazione diretta in contropartita, nel caso di […]
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Condotte persecutorie, esempi di mobbing, risarcimento e reato: giurisprudenza. Forti divergenze sul luogo di lavoro: c’è mobbing? Una situazione di forti divergenze sul luogo di lavoro non integra di per sé una situazione di nocività, perché il rapporto interpersonale, specie se inserito in una relazione gerarchica continuativa e tanto più in una situazione di difficoltà […]
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