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Mariano Acquaviva 
Il dipendente può rifiutarsi di lavorare nei giorni festivi? C’è diritto a una maggiore retribuzione nell’ipotesi di lavoro domenicale? La legge tutela i lavoratori, stabilendo per essi i diritti che il datore non può mai violare. Tra questi c’è, ovviamente, quello al riposo settimanale. Molti si chiedono se il capo può costringere i propri dipendenti […]
Il datore può spostare il dipendente presso un’altra sede? Cosa prevede la legge 104 a favore dei lavoratori che assistono disabili? Il dipendente deve attenersi alle direttive del proprio datore, altrimenti rischia di essere licenziato per inadempimento. Tra questi obblighi v’è anche quello di spostarsi in una diversa sede di lavoro, qualora ricorrano giustificate esigenze. […]
In cosa consiste e come si scrive una formale diffida? Quali sono gli effetti giuridici dell’avvertimento inviato alla controparte? Prima di fare causa a qualcuno è sempre consigliabile inviargli un formale avvertimento con cui lo si invita a rispettare la legge. Ad esempio, al vicino rumoroso è possibile spedire una raccomandata con cui gli si […]
Quali sono i requisiti e i percorsi di formazione per diventare parte dell’Arma dei Carabinieri? Quanto tempo occorre per diventare carabiniere? Sei interessato a diventare un allievo carabiniere e intraprendere una carriera nell’Arma? In questo articolo, ti forniremo le informazioni necessarie su come diventare allievo carabiniere, i requisiti da soddisfare e il percorso di accesso […]
Si può pagare il debito di un’altra persona? È possibile adempiere un’obbligazione utilizzando beni altrui? È possibile che una persona, pur di saldare il proprio debito, per effettuare il pagamento utilizzi cose che appartengono a un’altra persona e di cui, però, non poteva legalmente disporre. Cosa succede in un’ipotesi del genere? L’obbligazione può ritenersi definitivamente […]
È possibile opporsi al trasferimento imposto dal datore? È legittimo licenziarsi? Si può ottenere la Naspi anche in caso di dimissioni? Il datore di lavoro dispone dei propri dipendenti al fine di preservare la produttività dell’azienda. Tutto ciò deve ovviamente avvenire entro i limiti stabiliti dalla legge, la quale tutela i dipendenti con una serie […]
Cosa deve fare il dipendente nel momento in cui riceve la lettera di licenziamento? Entro quanto tempo vanno sollevate le contestazioni? Il licenziamento è l’atto con cui il datore di lavoro decide di recedere dal contratto che lo lega al proprio dipendente. Perché sia legittimo occorre che ricorrano alcune condizioni che giustifichino l’allontanamento definitivo del […]
In cosa consiste il licenziamento in tronco? In quali casi il lavoratore può impugnare la sanzione disciplinare del datore? Il datore di lavoro non può recedere dal contratto con cui ha assunto il proprio dipendente se non ricorre un giusto motivo che gli consenta di mandarlo via. Solitamente si tratta di un inadempimento del dipendente […]
Responsabilità dello spacciatore per decesso a seguito di cessione di stupefacenti: in quali casi il pusher risponde della morte dell’assuntore? Lo spaccio di droga è un reato che, nei casi più gravi, può essere punito anche con venti anni di reclusione. Perché scatti l’illecito non occorre nemmeno che il pusher abbia ricevuto qualcosa in cambio: […]
Legittima difesa, ordine ricevuto dall’autorità, arresto in flagranza e stato di necessità: in quali casi i reati non vengono puniti? Ogni violazione di legge è punita con la sanzione ritenuta più opportuna dall’ordinamento giuridico. Eccezionalmente, però, ci sono situazioni in cui un’infrazione è tollerata, cioè non è punita come dovrebbe essere. È in questo contesto […]
