Licenziamento tardivo per contestazione: è legittimo?
Ritardo nel licenziamento: quali sono i diritti del lavoratore? Quanto tempo deve passare per contestare un illecito disciplinare. Il datore di lavoro che intende comminare una sanzione disciplinare al dipendente, ivi compreso il licenziamento, deve rispettare la regola della “immediatezza”: rispetto al fatto contestato, cioè, non deve lasciar decorrere troppo tempo. E ciò in modo […]