Angelo Greco

Cosa fare se il datore di lavoro non garantisce la sicurezza

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Rifiuto di lavorare se non viene tutelata la salute del lavoratore: licenziamento illegittimo. In tema di misure di sicurezza sul lavoro, l’articolo 2087 del codice civile stabilisce che il datore deve preservare l’integrità psicofisica dei dipendenti attuando tutte le misure necessarie a garantire la loro salute. Dall’altro lato però il dipendente non può rifiutarsi di […]

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Madre impedisce al padre di vedere figlio

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Cosa rischia il genitore che ostacola il diritto di visita dell’altro? Il genitore collocatario è tenuto a rispettare il provvedimento del giudice che stabilisce le visite dei figli minori con l’altro genitore. Eppure, nella prassi, non capita di rado di vedere che la madre impedisce al padre di vedere i figli. Nell’ambito di separazioni e […]

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Quando la moglie perde il diritto al mantenimento?

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Tutti i casi in cui non sono più dovuti gli alimenti all’ex coniuge.  Un nostro lettore ci chiede: quando la moglie perde il diritto al mantenimento? Ci sono una serie di condizioni che, anche a seguito della sentenza della Cassazione a Sezioni Unite emessa nel 2018, è necessario rispettare per ottenere gli alimenti in caso […]

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Assegno di divorzio e pensione sociale

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Separazione e divorzio: l’assegno di mantenimento concorre a fare reddito e si calcola per ottenere l’assegno dell’Inps? E che succede a chi rinuncia agli alimenti dall’ex coniuge? Ci sono due domande che si pongono quando si incrociano le parole assegno di divorzio e pensione sociale. La prima: il mantenimento versato dall’ex fa “reddito” e quindi […]

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Quali sono i motivi per cui un lavoratore può essere licenziato?

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Licenziamento per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo e oggettivo: esempi, cause, procedura e giustificazioni. Il ricorso.  Una volta si diceva che «il posto fisso» è una garanzia per la vita. Oggi è il contrario. Investire su sé stessi e sulle proprie skill garantisce un più ampio riparo dalle crisi. L’azienda che ti assume potrà […]

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Licenziamento per comportamenti precedenti all’assunzione

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Fatti anteriori all’assunzione: il licenziamento è legittimo solo se la condotta del dipendente è tanto grave da rompere il legame di fiducia co datore di lavoro.  È legittimo il licenziamento per comportamenti precedenti all’assunzione che possano ledere l’immagine dell’azienda? Si pensi al caso di un lavoratore che abbia commesso un reato, ormai prescritto in sede […]

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Padre non mantiene il figlio ma la madre lavora e ci sono i nonni

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Reato per il padre che non mantiene il figlio, a prescindere se c’è la mamma che può occuparsi di lui e ha la disponibilità economica.  La giurisprudenza si è spesso occupata del caso del padre che non mantiene i figli per incapacità economica. Dinanzi alla denuncia per violazione degli obblighi familiari, questi è solito difendersi […]

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Quando è obbligatorio il cartello attenti al cane?

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Che valore ha l’avviso affisso vicino l’abitazione con la scritta: attenti al cane. La responsabilità del proprietario e di chi detiene l’animale.  Chi detiene un animale – anche se non ne è il proprietario formale – ne è responsabile: deve quindi fare in modo che questo non procuri danni a terzi. Diversamente ne risponde sia […]

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Quando è vietato registrare una conversazione?

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Cosa si rischia a registrare una conversazione di nascosto? Si può registrare il datore di lavoro per dimostrare ritorsioni, abusi e mobbing?  In linea generale la legge ammette la possibilità di effettuare registrazioni di nascosto, ossia senza l’autorizzazione dei partecipanti alla conversazione. Tuttavia vi sono alcune condizioni da rispettare a tutela dell’altrui privacy: regole la […]

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Incidente stradale: come farsi risarcire dall’assicurazione?

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Come chiedere il risarcimento: la denuncia di sinistro, le perizie, le prove da fornire al giudice.   Nel momento in cui si fa un incidente stradale con un’auto assicurata, bisogna rivolgersi alla propria compagnia, inviare la denuncia di sinistro (allegando, se è stato compilato, il Modulo di Constatazione Amichevole) e, con essa, chiedere il risarcimento […]

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