Assegno di inclusione: 7.560 euro all’anno alle famiglie con anziani o disabili

L’Assegno di inclusione: una nuova misura per sostenere le famiglie più vulnerabili. Ecco chi ne ha diritto e a quanto ammonta la misura. Il Governo italiano ha recentemente introdotto una significativa novità per le famiglie in difficoltà: dal gennaio 2024, il Reddito di cittadinanza verrà sostituito dall’Assegno di inclusione. Questa nuova misura è stata pensata […]

Contratti a tempo determinato: ecco come cambiano

Sui contratti a termine, viene allentata la stretta operata dal cosiddetto decreto Dignità (Dl 87/2018, che aveva modificato il Codice dei contratti, Dlgs 81/2015), introducendo nuove causali, alle quali occorre far riferimento in caso di rinnovo dopo la scadenza o di proroga dopo i primi 12 mesi di durata.   Diventano più flessibili i contratti […]

Nuovo decreto lavoro: buste paga più ricche

Il Governo ha deciso di concentrare le risorse sul cuneo fiscale e contributivo per dare un segnale tangibile in busta paga in chiave anti-inflazione, soprattutto per i lavoratori con retribuzioni lorde fino a 35.000 euro. Poniamo il caso di Tizio, un lavoratore con una retribuzione annua di 25.000 euro. Grazie al taglio al cuneo fiscale, […]

Come funziona il nuovo assegno di inclusione

Scopri come funziona il nuovo reddito di inclusione, con l’assegno di inclusione e lo strumento di attivazione. Leggi come questi strumenti sostituiscono il reddito di cittadinanza. Il nuovo reddito di inclusione, appena introdotto in Italia, mira a sostituire il precedente reddito di cittadinanza con due nuove misure: l’Assegno di Inclusione e lo Strumento di Attivazione. […]

Cosa succede in caso di debiti con la comunione dei beni?

Cosa rischia un coniuge se l’altro ha debiti? Impatto della comunione legale sulle responsabilità finanziarie Anche se avviene meno frequentemente rispetto al passato, c’è ancora chi si sposa optando per il regime di comunione dei beni. In tale circostanza, come noto, tutti i beni acquistati da un coniuge dopo il matrimonio, sebbene con il proprio […]

Ripartizione delle spese dell’acqua in condominio: criteri e regole

La divisione della spesa dell’acqua avviene, in assenza di strumenti tecnici che calcolano il consumo dei singoli appartamenti, secondo millesimi.  La ripartizione delle spese dell’acqua in condominio è una questione che può generare discussioni tra i condòmini. È fondamentale conoscere i criteri legali e le regole per ripartire correttamente queste spese e prevenire possibili conflitti. […]

Che succede se gli eredi non sono d’accordo per vendere i titoli

La divisione dei titoli di credito inesatti al defunto: come comportarsi se la banca non vuol liquidare la quota di uno degli eredi che invece vorrebbe venderli? Poniamo il caso di più fratelli che ereditino il conto corrente del padre al quale è collegato un conto titoli. Uno degli eredi vorrebbe disinvestire il portafoglio del […]

Obblighi e responsabilità del notaio nella compravendita immobiliare

Cosa sapere sui principali doveri e adempimenti che deve compiere il notaio in caso di rogito avente ad oggetto la vendita di un immobile, le possibili conseguenze in caso di inadempimento e alcuni casi pratici. La legge impone che determinati atti (ad esempio la costituzione di società) e contratti (ad esempio la compravendita o la […]

Cosa succede se una società è inattiva?

Società a fatturato zero: cosa rischia l’imprenditore se la sua società rimane per molto tempo inattiva: i rischi legali e fiscali e le implicazioni delle società di comodo. In un contesto economico sempre più complesso e dinamico, è fondamentale comprendere le conseguenze che può comportare la situazione di inattività per una società. In questo articolo, […]

Licenziamento disciplinare tardivo: quali conseguenze per il lavoratore?

Un licenziamento per giusta causa notificato oltre il termine previsto dal Ccnl è illegittimo, ma cosa accade al lavoratore in questo caso? Scopriamo insieme le implicazioni legali e le possibili conseguenze. Come noto, la legge stabilisce che il licenziamento disciplinare deve essere “immediato” rispetto alla constatazione dell’illecito da parte del datore di lavoro. Tenuto conto […]

image_pdfimage_print