Come non pagare l’Imu

La legge prevede delle esenzioni per le imposte sulla casa che scattano non quando l’immobile è prima casa ma abitazione principale. Il caso del comodato. Ti interessa sapere come non pagare l’Imu? È molto facile comprendere quali sono le condizioni per ottenere l’esenzione Imu sebbene, sul punto, circoli molta confusione e disinformazione. Non basta, come […]

Quali cartelle si prescrivono in 3 anni?

Debiti fiscali: quali sono quelli che cadono in prescrizione prima degli altri. Come far valere la prescrizione. Un nostro lettore ci ha chiesto quali cartelle si prescrivono in 3 anni. La questione della prescrizione merita alcuni importanti chiarimenti. Di tanto parleremo qui di seguito e spiegheremo anche da quando decorre il termine di prescrizione, come […]

Esonero del debito di un condomino moroso: maggioranza

La gestione del debito di un condomino moroso: per rimettere un debito ed escludere dai pagamenti uno dei condomini che maggioranza ci vuole in assemblea? Ti sei mai chiesto come l’assemblea condominiale può deliberare per addebitare il debito di un condomino moroso agli altri condomini? Con quale maggioranza si può decidere l’esonero del debito di […]

Fermo amministrativo su auto aziendale: è possibile?

Cartelle non pagate: è possibile mettere il fermo sul veicolo di proprietà dell’amministratore della società? Come noto, il famoso Decreto del Fare (DL n. 69/2013) ha stabilito il divieto di fermo amministrativo dei veicoli strumentali all’esercizio dell’attività professionale o imprenditoriale, sempre che strumentali all’attività stessa. Essi non devono cioè essere asserviti al mero trasporto del […]

Sciopero: in quali casi è legittimo?

Scopri quali sono le circostanze in cui uno sciopero può essere considerato legittimo, quali sono i comportamenti ritenuti legittimi, quali i limiti e le reazioni del datore di lavoro. Lo sciopero rappresenta un’astensione collettiva dei lavoratori finalizzata alla tutela di interessi collettivi dei lavoratori. Tuttavia, non tutti gli scioperi sono considerati legittimi secondo la legge. […]

Amministratore di condominio irregolare: il bilancio resta valido?

Revoca dell’amministratore per irregolarità contabili e comportamento illecito: il verbale dell’assemblea resta ugualmente valido? Ti stai chiedendo se il bilancio di un condominio rimane valido se l’amministratore è stato revocato per irregolarità? Questa è una domanda legittima che potrebbe sorgere in situazioni in cui un amministratore di condominio non rispetta le norme. In questo articolo, […]

Rapporti con minore e ignoranza sull’età

Affrontiamo le questioni legali relative all’ignoranza dell’età in contesti di atti sessuali con i minori. Discuteremo delle sentenze recenti e della responsabilità individuale. Quando si tratta di interagire con i minori, quanto conta la conoscenza della loro età? Quali sono le implicazioni legali se un adulto non è consapevole dell’età di un minore con cui […]

Simulazione contratto di lavoro: quali conseguenze

Analizziamo la simulazione nei contratti di lavoro, compresi i tipi, le conseguenze e le implicazioni pratiche per le parti coinvolte. Nel mondo del lavoro, si verificano spesso situazioni in cui la volontà reale delle parti non corrisponde a ciò che è stato dichiarato nel contratto. Questa discrepanza viene definita “simulazione” nel contratto di lavoro. Ma […]

Inabilitazione del genitore per prodigalità: quando si può chiedere?

È possibile nominare un amministratore di sostegno per il genitore che spende tutti i suoi soldi in gratta e vinci, nel gioco, nelle scommesse e in altre cose futili. Ti sei mai chiesto se si può richiedere l’inabilitazione di un genitore per prodigalità? Si tratta di un argomento delicato che coinvolge la sfera legale e […]

Si può licenziare il lavoratore che può fare solo part-time?

Un dipendente che, a causa di una disabilità, una malattia o un infortunio, non può più lavorare full time e chiede una riduzione dell’orario di lavoro può essere licenziato? Può capitare che un infortunio, una malattia o altre esigenze personali/familiari costringano un lavoratore a chiedere una riduzione dell’orario di lavoro e che il datore non […]

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