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Angelo Greco 
Esploriamo le opportunità di guadagno attraverso i social media, i requisiti necessari e le potenziali trappole da evitare. In un’epoca digitalizzata, i social network sono diventati non solo strumenti di comunicazione ma anche piattaforme di guadagno. Con uno stipendio medio che, per un giovane, oscilla intorno ai mille euro mensili, è comprensibile la tendenza a […]
Scopri perché un referto medico aziendale non è sufficiente per giustificare il licenziamento di un dipendente per inidoneità fisica e sopraggiunta disabilità. In ambito lavorativo, la salute dei dipendenti è un tema assai delicato che incide direttamente sui loro diritti e doveri. Il datore di lavoro deve fare di tutto per tutelare la loro integrità […]
Scopri come comportarti se il parchimetro non accetta bancomat o carte e vuoi evitare multe. Hai mai trovato un parchimetro che non accetta il bancomat o la carta di credito? Questa situazione può creare confusione e preoccupazione per i conducenti che hanno appena trovato un parcheggio libero sulle strisce blu. Non tutti i negozianti sono […]
Come “licenziarsi” per giusta causa: ecco tutti i diritti che spettano al lavoratore e gli errori da non commettere. Nel mondo del lavoro, la decisione di dimettersi può derivare da diverse motivazioni. Ci possono essere ragioni personali, una sopravvenuta disabilità, la volontà di dedicarsi alla famiglia o a sé stessi, la ricerca di posizioni lavorative […]
Riforma della costituzione e Presidenzialismo alla Meloni: cosa prevede il nuovo testo di legge e come cambierà la politica italiana. Nella riforma della Costituzione scritta dal Governo di Giorgia Meloni c’è l’elezione diretta del Presidente del Consiglio da parte del popolo. Il presidente verrebbe scelto a suffragio universale, da tutti gli elettori che hanno compiuto […]
Scopri le differenze tra mobbing e straining: quali sono i diritti di un dipendente in un ambiente di lavoro tossico, stressogeno e conflittuale. L’obbligo del datore è di tutelare sempre la salute dei propri collaboratori. Nel mondo del lavoro, i termini “mobbing” e “straining” identificano situazioni di disagio e tensione, ma con importanti differenze. La […]
Come funziona il licenziamento per giustificato motivo oggettivo: cause, esempi, diritti del lavoratore e motivi di contestazione. Nel contesto lavorativo, uno dei temi più delicati e discussi riguarda il licenziamento per motivi economici. Se infatti il licenziamento disciplinare (quello cioè collegato al comportamento colpevole del dipendente) può sempre essere oggetto di una verifica puntuale da […]
È contrario alla concorrenza impedire ai centri di assistenza indipendenti di accedere al computer di bordo per verificare lo stato della vettura. Immagina di portare la tua auto, per la revisione periodica, presso un’officina di fiducia, non convenzionata con la casa produttrice. Quest’ultima però sostiene di non poter fare verifiche accurate per non avere le […]
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: può bastare la semplice finalità di aumentare il profitto se l’azienda comunque è sana e fattura? Il tema del licenziamento per giustificato motivo oggettivo legato alla necessità di ridurre le spese legate al personale dipendente è di rilevante interesse. La giurisprudenza, in linea con l’esigenza di rilanciare la competitività delle […]
Un figlio può ricevere una quota di eredità inferiore a quella dei fratelli? E come influiscono le donazioni da questi ricevute dal padre quando ancora questi era in vita? La gestione dell’eredità è un argomento delicato e complesso, specie quando coinvolge il rapporto tra genitori e figli. Uno degli interrogativi più frequenti riguarda la possibilità […]
