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La legge sul «dopo di noi» offre ai genitori validi strumenti per difendere anche dopo la loro morte i beni conferiti ai discendenti affetti da disabilità grave. Una delle preoccupazioni più grandi per i genitori di un figlio affetto da grave disabilità è quella di sapere come riuscirà a cavarsela al mondo quando gli adulti […]
The post Come tutelare il patrimonio di un figlio disabile first appeared on La Legge per tutti.
Come fare causa al datore di lavoro e dimostrare l’esistenza di un lavoro in nero, le differenze retributive, gli straordinari, gli stipendi non corrisposti. Il dipendente che lavora in nero e che viene sottopagato (o non pagato affatto), nel momento in cui intende recuperare i propri crediti deve citare in giudizio, innanzi al tribunale civile, […]
The post Come provare un rapporto di lavoro? first appeared on La Legge per tutti.
Come funziona la liquidazione dei danni con una somma erogata in via perpetua anziché in un’unica soluzione; quali vantaggi offre ai danneggiati questa formula. Spesso chi subisce un incidente stradale o è vittima di un infortunio sul lavoro rimane invalido in modo permanente, e non potrà più lavorare o svolgere altre attività remunerate. In queste […]
The post Risarcimento con rendita vitalizia: quando è possibile? first appeared on La Legge per tutti.
Cosa fare se l’amministratore non provvede a rimuovere le cause e a compiere le riparazioni necessarie: il danneggiato può agire d’urgenza affidandosi a un tecnico incaricato. Un vecchio proverbio dice che piove sempre sul bagnato. Infatti nei condomini, come se non bastassero i consueti dissidi e litigi sulle solite questioni, talvolta ci si mette anche […]
The post Infiltrazioni in condominio quando serve la perizia? first appeared on La Legge per tutti.
Quando l’assegno mensile dovuto per moglie e figli può essere diminuito se il marito provvede già a versare le rate periodiche di rimborso alla banca. Tra gli obblighi che durano più a lungo nel tempo, e praticamente sembrano non finire mai, ce ne sono due che spiccano e si collocano sul podio della classifica delle […]
The post Si può ridurre il mantenimento se c’è il mutuo da pagare? first appeared on La Legge per tutti.
Licenziamento disciplinare: il dipendente può chiedere all’Inps la Naspi ma il datore di lavoro può esigere il risarcimento del danno. Non è infrequente chiedersi se chi viene licenziato per giusta causa può avere l’assegno di disoccupazione. L’assegno di disoccupazione, la cosiddetta Naspi, viene erogato solo a chi perde il lavoro per cause indipendenti dal proprio […]
Motivi per cui licenziare un dipendente con contratto a tempo indeterminato: il licenziamento disciplinare ed economico, presupposti, procedura e motivi di nullità. Un tempo si diceva che chi ha un contratto a tempo indeterminato non può mai essere licenziato. Si riteneva cioè che il licenziamento costituisse un’eventualità piuttosto remota: complice non solo un’economia nazionale non […]
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La nuova rottamazione per cartelle fino a mille euro, lo sconto sulle cartelle superiori e la definizione agevolata delle liti pendenti. La legge di bilancio 2023 prevede una nuova rottamazione delle cartelle esattoriali. È quella che il governo ha chiamato tregua fiscale. La misura è composta da due parti. La prima riguarda la cancellazione, automatica […]
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Lavori ai balconi: a chi spetta la spesa, come si ripartisce e quali poteri ha il condominio per evitare un pregiudizio estetico all’edificio. Uno dei più frequenti motivi di lite nei condomini sono i lavori ai balconi. E non a caso. Da essi dipende anche l’estetica e quindi il decoro dell’edificio. Ma dall’altro lato si […]
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: cos’è e come funziona il ripescaggio che il datore di lavoro deve attuare prima di procedere alla risoluzione del contratto di lavoro. Il significato della parola repêchage proviene dal francese e significa “ripescaggio”. Essa viene utilizzata nell’ambito del diritto del lavoro e indica un obbligo che il datore di lavoro […]
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