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Il contratto collettivo può escludere il pagamento dell’indennità economica sostitutiva durante il periodo di prova? Un lettore pone il seguente quesito: «Ho lavorato per un’azienda il mese scorso. Dopo il terzo giorno sono stato male e mi sono assentato. Ero ancora in prova. Mi è stato detto che durante questo periodo i giorni di malattia […]
Se sto male dopo un fine settimana trascorso a bere e festeggiare nei locali, posso assentarmi dal lavoro oppure il datore può contestarmi qualcosa? Un lettore pone il seguente quesito: «Se un dipendente giovane, dopo aver passato un weekend a fare festa, il lunedì non si sente bene, può chiedere la mutua per riprendersi da […]
Atteggiamenti discriminatori sul lavoro: la tutela del dipendente penalizzato in azienda per ragioni di razza e di religione. Un nostro lettore ci chiede cosa possa fare a seguito di ripetuti eventi discriminatori su base razziale e religiosa all’interno del proprio luogo di lavoro. Invero, la legge si occupa, in più occasioni, di spiegare che fare […]
Quante ore di lavoro il datore può chiedere al lavoratore dipendente assunto con contratto part-time? Sarà capitato a tutti di chiedersi cos’è il part time e come funziona. In questa guida spiegheremo qual è la disciplina prevista dalla legge, i diritti del dipendente e le facoltà del datore di chiedere una prestazione supplementare rispetto alle […]
Qual è l’efficacia probatoria delle dichiarazioni rese dai dipendenti agli ispettori intervenuti in azienda per verificare la regolarità delle condizioni di lavoro? I lavoratori si trovano in un rapporto di subordinazione nei confronti del datore; talvolta, tale posizione di subalternità impedisce loro di far valere i propri diritti, con la conseguenza che il capo dell’azienda […]
Come recuperare la retribuzione non pagata dal datore in assenza di busta paga? Lavoro in nero: si può chiedere il pagamento dello stipendio? La legge impone a ogni datore di lavoro di pagare mensilmente la retribuzione ai propri dipendenti. Purtroppo però può succedere che il titolare dell’azienda non rispetti questo impegno. Fino a quando si […]
Dopo quante mensilità non pagate è possibile dimettersi per giusta causa? Come funziona l’eccezione d’inadempimento? Il contratto di lavoro fa sorgere in capo alle parti reciproci obblighi che, se non rispettati, giustificano il recesso, cioè il licenziamento oppure le dimissioni. Con il presente articolo proveremo a dare una risposta al seguente quesito: nel caso di […]
Quali sono i lavoratori dipendenti e i pensionati che hanno diritto alla quattordicesima? Quando viene erogata la mensilità aggiuntiva alla tredicesima? Che i lavoratori dipendenti godano di garanzie e tutele estranee al mondo del lavoro autonomo è cosa ben nota. Tra i vantaggi dell’essere un subordinato si inseriscono anche le mensilità aggiuntive a cui si […]
Recidiva: dopo quanto tempo il datore di lavoro non può tenere conto delle sanzioni disciplinari inflitte ai dipendenti. Un nostro lettore ci chiede se è vero che le lettere di richiamo a lavoro decadono dopo 2 anni. La domanda è frutto di un equivoco e di un’errata lettura delle norme. Cerchiamo dunque di fare il […]
Il dipendente con rapporto di lavoro a termine può licenziarsi in qualsiasi momento oppure è vincolato alla scadenza naturale del contratto? A proposito del lavoro precario, un lettore pone il seguente interrogativo: «Un dipendente può interrompere il rapporto lavorativo prima della scadenza e, se sì, in che maniera?». Il quesito riguarda dunque le dimissioni nel […]
