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Può essere licenziato un lavoratore che rifiuta di fare gli straordinari? Ecco cosa dice la Cassazione in proposito, quali sono le implicazioni legali di tale comportamento e le circostanze in cui il rifiuto può essere ritenuto lecito. Cosa succede se un dipendente rifiuta di lavorare straordinario? La questione è abbastanza delicata e merita di essere […]
Rischia di essere licenziato per insubordinazione chi rifiuta di fare la formazione. Infatti, il dipendente deve sempre aver un atteggiamento collaborativo e non passivo. Nel mondo del lavoro, la formazione continua riveste un ruolo fondamentale, permettendo ai dipendenti di aggiornare le proprie competenze e acquisire nuove conoscenze. Si tratta tuttavia di un onere necessario non […]
Quali prove deve fornire il lavoratore per chiedere il risarcimento del danno non patrimoniale in caso di usura psico-fisica. Nel mondo del lavoro, quando si parla di risarcimento del danno non patrimoniale si intende quasi sempre il danno alla salute, spesso determinato dall’usura psico-fisica che il dipendente abbia subito a seguito di turni massacranti, di […]
Guida pratica e consigli utili per contestare un licenziamento disciplinare: i diritti e le difese del lavoratore dipendente. Se ricevi dal tuo datore di lavoro una contestazione disciplinare è bene che tu ti difenda tempestivamente, rispettando i termini di legge se non vuoi evitare che il procedimento sfoci in un licenziamento per giusta causa. […]
Scopri quando un datore di lavoro può legalmente ricorrere a investigatori privati per indagare sulle condotte dei dipendenti, secondo la recente sentenza del Tribunale del Lavoro di Roma. L’ordinanza del Tribunale del Lavoro di Roma del 14 marzo 2023 ha affrontato la questione dell’utilizzo di investigatori privati da parte delle aziende per indagare su comportamenti […]
Dipendenti di negozi possono sporgere querela per reati come truffa e furto, anche senza la rappresentanza legale del datore di lavoro. Scopriamo come e perché. In molti casi, i dipendenti di un negozio si trovano a dover affrontare situazioni in cui si verificano reati come truffa, rapina e furto. Ma è possibile per un dipendente […]
Quando il dipendente può rifiutarsi di lavorare e quando tale comportamento può costargli il licenziamento. Tra i doveri del lavoratore dipendente vi è quello di adempiere alla propria prestazione con diligenza, buona fede e secondo fedeltà al datore di lavoro. La violazione di tali obblighi imposti dal codice civile integra un atto di insubordinazione. L’insubordinazione […]
Rispetto della privacy dei dipendenti: è possibile installare una telecamera di sorveglianza e utilizzare il filmato come prova in un processo? Le telecamere di sicurezza sul luogo di lavoro sono sempre più comuni, ma possono le riprese essere utilizzate come prova per sanzionare un lavoratore? Come noto lo Statuto dei Lavoratori esclude la possibilità di […]
Come risolvere le liti tra datore di lavoro e dipendente senza andare in tribunale con l’assistenza dell’avvocato: l’accordo scritto e il suo valore. Se il dipendente intende rivendicare uno o più diritti nei confronti del datore di lavoro può procedere, prima di rivolgersi al giudice, con la cosiddetta negoziazione assistita. Questo procedimento è rivolto a […]
Obblighi del lavoratore in malattia: comunicare al datore, sottoporsi alla visita medica, restare a casa negli orari di reperibilità, non aggravare la malattia, rientrare al lavoro. Quando un lavoratore è costretto a restare a casa per motivi di salute, non basta solo comunicare l’assenza al datore di lavoro e fornire il certificato medico. Esistono degli […]
