Skip To Content
Riscossione crediti da lavoro dipendente: le strategie del dipendente per ottenere gli stipendi arretrati, il TFR e tutte le differenze retributive. La situazione in cui un dipendente non riceve il corretto pagamento dello stipendio o di altre spettanze da parte del datore di lavoro può essere estremamente frustrante e preoccupante. Fortunatamente, esistono strumenti legali che […]
Ferie non godute dopo la cessazione del rapporto di lavoro per dimissioni o licenziamento: che fine fanno? Vengono pagate o si perdono? Che succede alle ferie non godute alla fine del rapporto di lavoro? Il lavoratore ha diritto a un’indennità sostitutiva? E chi ha l’onere della prova? Un’altra consueta domanda è: quando vengono pagate le […]
Il valore delle azioni concesse ai dipendenti non è tassato fino a 2.065,83 euro, a meno che non siano vendute o riacquistate entro tre anni. Le azioni al dipendente sono un modo comune per incentivare la fedeltà e l’impegno nei confronti dell’impresa. Ma quando vengono tassate queste azioni? E quali sono le condizioni per usufruire […]
Uso di telecamere, controlli delle email, della cronologia internet e dei cellulari aziendali: tutti i poteri di controllo sui lavoratori. Il rapporto tra azienda e dipendenti implica diritti e doveri per entrambe le parti. Uno degli aspetti fondamentali del lavoro subordinato è proprio il potere disciplinare del datore di lavoro che si concretizza nella possibilità […]
Il datore può controllare i dispositivi (pc, tablet, smartphone) dei dipendenti? Quando la sorveglianza è legittima e quando viola la privacy dei lavoratori? I dipendenti hanno il diritto non solo di percepire la retribuzione ma anche di godere della giusta privacy. Ciò significa che il datore non può spiare i propri dipendenti, a meno che […]
Quanto tempo c’è per chiedere il pagamento dello stipendio, degli arretrati, degli straordinari e del TFR al datore di lavoro: interruzione di prescrizione e termini di pagamento. Ti sei mai chiesto come funziona la prescrizione dei crediti dei lavoratori dipendenti? A partire da quando inizia a decorrere il termine e cosa si rischia se si […]
Conseguenze per il dipendente che non informa tempestivamente il datore di lavoro sulla sua assenza a causa della malattia o infortunio. Essere imprenditore significa far funzionare ogni giorno la propria azienda in modo che l’attività non abbia a subire interruzioni. Ecco perché la legge stabilisce che, fermo restando il diritto di ogni dipendente di assentarsi […]
Se involontariamente danneggi qualcosa sul posto di lavoro devi pagare i danni? Può l’azienda trattenerti una somma dallo stipendio? Uno dei dubbi più comuni nell’ambito delle relazioni di lavoro riguarda la responsabilità del dipendente per i danni procurati all’azienda nell’esercizio delle proprie mansioni. In particolare, ci si chiede spesso quando e come il datore di […]
Cos’è il lavoro subordinato e come si differenzia dal lavoro autonomo? Questo articolo ti guida attraverso i dettagli essenziali, portando esempi concreti. Non capita di rado che le aziende inquadrino come lavoratori autonomi dei lavoratori che svolgono, in tutto e per tutto, funzioni equiparabili a quelle dei comuni dipendenti subordinati. Ma la legge stabilisce che […]
Discutiamo la legittimità del licenziamento di un dipendente che durante il periodo di malattia compie azioni potenzialmente dannose alla propria guarigione. Qual è il limite tra il legittimo diritto al riposo e il dovere di rispetto del rapporto di lavoro durante un periodo di malattia? Cosa comporta per un lavoratore compiere attività fisiche potenzialmente ostacolanti […]
