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In quali casi il datore può recedere dal contratto di lavoro per scarso rendimento del dipendente? C’è ugualmente diritto alla disoccupazione? Il datore retribuisce i propri dipendenti per le prestazioni che eseguono nell’interesse dell’azienda. L’obbligo di pagare lo stipendio è quindi un corrispettivo dovuto per ciò che il capo riceve mensilmente. È dunque chiaro che, […]
In cosa consiste il diritto di critica del lavoratore? Le offese contenute negli scritti difensivi possono essere sanzionate con il licenziamento? Il primo articolo dello Statuto dei lavoratori afferma che i dipendenti, senza distinzione di opinioni politiche, sindacali e di fede religiosa, hanno diritto, nei luoghi dove prestano la loro opera, di manifestare liberamente il […]
Scatti di anzianità, livello retributivo superiore, rinnovo del contratto collettivo e richiesta diretta: come ottenere più soldi dal proprio datore di lavoro. Se lavori nella stessa azienda da molti anni e senti che il tuo stipendio non riflette adeguatamente il valore del tuo lavoro, potresti essere arrivato al punto di considerare seriamente di chiedere un […]
Richiesta di intervento ispettivo: cos’è e a cosa serve? Si può fare una denuncia anonima all’ispettorato del lavoro? All’interno di un rapporto di lavoro il dipendente si trova in una posizione di inferiorità rispetto al datore. Tale situazione può diventare particolarmente svantaggiosa ogni volta che il dipendente non sia in grado di far valere i […]
Il datore può controllare i dispositivi (pc, tablet, smartphone) dei dipendenti? Quando la sorveglianza è legittima e quando viola la privacy dei lavoratori? I dipendenti hanno il diritto non solo di percepire la retribuzione ma anche di godere della giusta privacy. Ciò significa che il datore non può spiare i propri dipendenti, a meno che […]
Chi deve pagare l’indennità di malattia alle colf e alle badanti durante il periodo di comporto? Ogni lavoratore dipendente ha il diritto di conservare il posto e la retribuzione mentre si trova in malattia. In questi casi, è solitamente l’Inps a farsi carico dell’indennità di malattia, da erogarsi a partire dal 4° giorno (i primi […]
Denuncia per molestie verbali: in quali casi il corteggiamento assillante e volgare diventa reato? Quando è colpevole il datore di lavoro? Si possono fare battute a sfondo sessuale nei confronti di una persona, magari di una donna? Se questa dovesse offendersi e ritenere i complimenti non graditi, sentendo violata la propria dignità, tanto da creare un clima […]
Motivi e nullità del licenziamento, superamento del periodo di comporto, scarso rendimento del lavoratore, tutela reintegratoria. Cos’è il licenziamento per giustificato motivo oggettivo? Quando sussiste l’obbligo di repêchage? In quali casi il licenziamento del lavoratore è illegittimo? Quando è illecito il motivo del licenziamento? Leggi le ultime sentenze per scoprire le risposte a queste e a […]
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Quando scatta il mobbing? Quali sono le conseguenze dell’inerzia forzata del lavoratore? C’è diritto al risarcimento? Quando c’è reato? Essere pagati per non fare nulla è il sogno di tanti; per i giudici, però, si tratta di una condotta illegale, non per chi riceve il compenso bensì per chi lo percepisce. A tale conclusione è […]
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