È possibile chiedere ferie anche quando non si sono maturate, ma attenzione perché troveremo un saldo negativo in busta paga

Il tuo datore di lavoro ti ha concesso le ferie anche se non le hai ancora maturate, ti chiedi dunque se si può nudare in negativo di ferie, o se questo ti può recare un danno economico, perché ,agri il datore ti concede i giorni di riposo, ma non te li paga in quanto non regolarmente maturati. Generalmente, le ferie vengono accumulate in base al numero di giornate lavorative svolte; tuttavia, vi sono situazioni in cui datori di lavoro possono, per propria libera scelta, concedere al proprio personale ferie retribuite in anticipo rispetto la loro effettiva maturazione. In questi casi si parla di ferie in negativo o anticipate, vediamo come funzionano.

Le ferie, come maturano

La legge stabilisce che le ferie maturino in base ai giorni lavorati.
Di conseguenza, esse sono un diritto del lavoratore soltanto nel caso in cui costui abbia lavorato per almeno un mese, al termine del quale gli verrà attribuito un dodicesimo delle ferie spettanti in un anno.

Il calcolo delle ferie accumulate avviene generalmente su base mensile: al termine di ogni mese vengono attribuiti tra i due e i tre giorni di ferie pagate, a seconda del CCNL di riferimento applicato al rapporto di lavoro. Come detto le ferie maturano solo sulla base dei giorni in cui effettivamente si è svolta la prestazione lavorativa pertanto non si maturano ferie in caso di:

• cassa integrazione a zero ore
• congedo parentale non retribuito o retribuito al 30%
• sciopero
• malattia non giustificata
• aspettativa non retribuita

Diversamente, sono inclusi nel calcolo della maturazione delle ferie i giorni di:

• sospensione dal lavoro per aspettativa retribuita
• malattia certificata
• congedo matrimoniale
• congedo parentale retributivo
• permessi ex legge 104

Le ferie anticipate

La legge non disciplina le ferie in negativo, pertanto la loro gestione resta nella piena disponibilità del datore di lavoro e del dipendente che ne faccia richiesta.

Ciascun lavoratore ha diritto di presentare richiesta di ferie all’azienda, anche se non le ha ancora maturate. In questi casi, il datore di lavoro potrà decidere se approvare o meno la richiesta e potrà indicare il periodo più opportuno per la fruizione delle richieste ferie.

I periodi di ferie in negativo o anticipate concesse dall’azienda verranno poi sottratti dalle ferie accumulate in futuro.

Non è previsto da alcuna norma di legge un termine entro il quale le ferie devono essere recuperate ed è inoltre possibile anticiparle da un anno all’altro. Non è nemmeno previsto un numero massimo o minimo di giorni di ferie in negativo di cui il lavoratore possa disporre.

Le ferie anticipate e la busta paga

È importante sapere che le ferie anticipate comportano un saldo negativo in busta paga.
Affinché il saldo in busta paga toni positivo, sarà necessario svolgere le ore di lavoro corrispettive la maturazione delle ferie di cui si è usufruito.
Qualora, invece, rapporto di lavoro cessi prima di aver recuperato le ferie in negativo, queste verranno conteggiate al momento dell’emissione dell’ultima busta paga e detratte dall’ultima retribuzione.