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Pubblicare foto di minorenni è reato ma solo se hanno meno di 14 anni. Da 14 anni in poi un adolescente può liberamente decidere di pubblicare le proprie foto su internet, o autorizzare terzi a farlo, così come è libero di aprire un account social. Ma prima di tale età ci vuole sempre la preventiva […]
The post Che rischia chi pubblica foto di bambini senza consenso dei genitori? first appeared on La Legge per tutti.
Vessazioni, maltrattamenti e condotte mortificatrici nei confronti del lavoratore: ecco come difendersi. Quando si parla di illeciti sul lavoro ai danni del dipendente si pensa immediatamente al mobbing. Ma dimostrare il mobbing è tutt’altro che facile. Bisogna infatti fornire la prova di una serie reiterata di condotte persecutrici ai danni del lavoratore e di un […]
The post Che cosa si intende per straining? first appeared on La Legge per tutti.
Differenze tra mobbing verticale e bossing: definizione ed esempi pratici. Cosa deve fare il dipendente per difendersi? Il diritto, che fino a qualche tempo fa era solito prendere in prestito le parole dal solo latino, ha iniziato ora ad avvalersi anche di termini anglosassoni. Un esempio ne sono le numerose forme di contratti atipici (si […]
The post Che cosa si intende per bossing? first appeared on La Legge per tutti.
Violazione del codice della strada: entro quanto tempo la multa arriva a casa e come si calcola il termine. La notifica della multa è elemento essenziale e necessario affinché la multa stessa sia valida. La notifica consiste nella consegna al trasgressore. Nessuno infatti può essere punito senza essere posto nella condizione non solo di conoscere […]
The post Quanto tempo ha la polizia per notificare una multa? first appeared on La Legge per tutti.
Estesa alle controversie di lavoro la negoziazione assistita da avvocati: la nuova procedura, la domanda, i termini. La legge 206/2021, attuata con il decreto legislativo n. 149/2022 contiene la nuova disciplina sulla negoziazione assistita nelle cause tra lavoratore e datore di lavoro. Si tratta precisamente dell’articolo 9 (il testo è riportato alla fine di questa […]
The post La negoziazione assistita nelle cause tra lavoratore e datore first appeared on La Legge per tutti.
Possono evitare di pagare l’Imu sulla seconda casa solo le famiglie in cui i coniugi vivono separatamente e riescono a dimostrarlo. Con la sentenza 209 del 13 ottobre 2022 la Corte costituzionale ha affermato che è possibile ottenere l’esenzione Imu sulla seconda casa quando, nella stessa famiglia, i coniugi sono proprietari di un immobile a […]
The post Esiste l’esenzione Imu sulla seconda casa? first appeared on La Legge per tutti.
Gioco patologico; tutela della salute; tornei di poker; scommesse clandestine; pubblica sicurezza; monopolio statale; concessioni e autorizzazioni. Un’ordinanza del sindaco può limitare gli orari di apertura delle sale da gioco? Cos’è la ludopatia? Chi soffre della patologia del gioco d’azzardo ha la capacità di intendere e di volere? Quali sono le distanze minime tra i […]
The post Gioco d’azzardo: ultime sentenze first appeared on La Legge per tutti.
Collocazione nella graduatoria e diritto soggettivo all’assunzione; lavori socialmente utili; controversie e giurisdizione del giudice ordinario; assunzione da parte di ente pubblico non economico. Reclutamento mediante liste di collocamento L’avviamento al lavoro a mezzo di liste cd. di collocamento deve avvenire sulla base dei soli requisiti indicati dalla contrattazione collettiva, senza che possano essere richiesti […]
The post Graduatorie liste di collocamento: ultime sentenze first appeared on La Legge per tutti.
Giudizio di impugnazione; obbligo di pronuncia esplicita dell’amministrazione; colpevole inerzia della PA nell’espletamento dei doveri di vigilanza e controllo del territorio, nonché di repressione degli abusi edilizi. Come superare l’inerzia della Pubblica Amministrazione La previsione dell’art. 2 -bis l. n. 241/1990 deve essere letta in combinato con l’art. 2 della medesima l. n. 241/1990, che […]
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Infortunio sul lavoro e malattia professionale; riparto dell’onere probatorio tra datore di lavoro e lavoratore danneggiato; incidente nel tragitto casa-lavoro; danno biologico e lesione all’integrità psico-fisica. Assicurazione per gli infortuni sul lavoro e per le malattie professionali In caso di infortunio sul lavoro, la responsabilità ex art. 2087 c.c. è di carattere contrattuale sicché grava sul datore […]
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