fonti legali
Risarcimento con rendita vitalizia: quando è possibile?
Come funziona la liquidazione dei danni con una somma erogata in via perpetua anziché in un’unica soluzione; quali vantaggi offre ai danneggiati questa formula. Spesso chi subisce un incidente stradale o è vittima di un infortunio sul lavoro rimane invalido in modo permanente, e non potrà più lavorare o svolgere altre attività remunerate. In queste […]
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Flat Tax: la grave disparità tra autonomi e dipendenti
Con l’estensione della tassa piatta alle Partite Iva con guadagni da 85mila euro l’anno il Governo è riuscito a creare una discriminazione bella e buona. In questi due giorni successivi all’approvazione della Manovra di bilancio, sono stati diversi e numerosi gli esponenti del Governo che in più occasioni, parlando ai giornalisti, ci hanno tenuto a […]
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Conservare le scritture contabili: chi, quali, quanto tempo, sanzioni
Obbligo di tenuta e di conservazione delle scritture contabili: indicazioni utili per evitare sanzioni. Le scritture contabili sono documenti che vanno tenuti e conservati con particolare attenzione e nel rispetto di determinati criteri. In questo articolo, vediamo come conservare le scritture contabili: chi, quali, quanto tempo, sanzioni. Le scritture contabili consentono all’imprenditore di provare dati, fatti […]
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Infiltrazioni in condominio quando serve la perizia?
Cosa fare se l’amministratore non provvede a rimuovere le cause e a compiere le riparazioni necessarie: il danneggiato può agire d’urgenza affidandosi a un tecnico incaricato. Un vecchio proverbio dice che piove sempre sul bagnato. Infatti nei condomini, come se non bastassero i consueti dissidi e litigi sulle solite questioni, talvolta ci si mette anche […]
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Si può ridurre il mantenimento se c’è il mutuo da pagare?
Quando l’assegno mensile dovuto per moglie e figli può essere diminuito se il marito provvede già a versare le rate periodiche di rimborso alla banca. Tra gli obblighi che durano più a lungo nel tempo, e praticamente sembrano non finire mai, ce ne sono due che spiccano e si collocano sul podio della classifica delle […]
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Licenziamento per giusta causa: spetta la disoccupazione?
Licenziamento disciplinare: il dipendente può chiedere all’Inps la Naspi ma il datore di lavoro può esigere il risarcimento del danno. Non è infrequente chiedersi se chi viene licenziato per giusta causa può avere l’assegno di disoccupazione. L’assegno di disoccupazione, la cosiddetta Naspi, viene erogato solo a chi perde il lavoro per cause indipendenti dal proprio […]
Chi ha un contratto a tempo indeterminato può essere licenziato?
Motivi per cui licenziare un dipendente con contratto a tempo indeterminato: il licenziamento disciplinare ed economico, presupposti, procedura e motivi di nullità. Un tempo si diceva che chi ha un contratto a tempo indeterminato non può mai essere licenziato. Si riteneva cioè che il licenziamento costituisse un’eventualità piuttosto remota: complice non solo un’economia nazionale non […]
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