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Come fare causa al datore di lavoro e dimostrare l’esistenza di un lavoro in nero, le differenze retributive, gli straordinari, gli stipendi non corrisposti. Il dipendente che lavora in nero e che viene sottopagato (o non pagato affatto), nel momento in cui intende recuperare i propri crediti deve citare in giudizio, innanzi al tribunale civile, […]
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Leggi le ultime sentenze su: relazione interpersonale abituale e stabile; legami affettivi di coppia; reciproca assistenza morale e materiale; principio dell’indebito arricchimento; scioglimento del rapporto sentimentale. Diritto all’assegno divorzile in funzione compensativa Qualora sia instaurata una stabile convivenza di fatto tra un terzo e l’ex coniuge economicamente più debole questi, se privo alla attualità di […]
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Diritto al corrispettivo; responsabilità del professionista per inesatto adempimento della prestazione; compenso per contratto d’opera intellettuale ed onere della prova incombente sul professionista. Appalto: responsabilità del progettista e del direttore dei lavori In tema di appalto, la disciplina sulla peculiare prescrizione breve di cui all’art. 1667 c.c. – relativa all’azione di garanzia nei confronti del solo […]
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Onere della prova; inadempimento dell’obbligazione retributiva; recesso immediato del lavoratore; condanna al risarcimento del danno biologico. Il reiterato mancato pagamento delle voci retributive legittima il lavoratore al recesso per giusta causa? Il lavoratore può rassegnare le dimissioni in tronco? Per scoprirlo, leggi le ultime sentenze sulle dimissioni per giusta causa. Ritardo nel pagamento della retribuzione […]
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Trasferimento dei lavoratori; congedi parentali e permessi per malattia dei figli; assenze per maternità; previdenza ed assistenza; assegno di maternità. Azione giudiziaria per l’indennità di maternità In tema azioni giudiziarie per il conseguimento di prestazioni previdenziali (nella specie: indennità di maternità) rispetto alle quali la lavoratrice assume di essere stata retribuita, con discriminazione connessa alla […]
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