Contratti di lavoro: tipologie e caratteristiche
Lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato; contratto a tempo determinato, indeterminato e part-time: differenze e aspetti fondamentali. Ogni dipendente deve essere assunto a seguito di conclusione di un regolare contratto di lavoro: si tratta dell’accordo – vincolante per entrambe le parti – che regola i diritti, le responsabilità e i doveri sia del datore che del lavoratore. […]