Ispettorato del lavoro: si può impugnare il verbale?
Il datore di lavoro può contestare in giudizio il verbale ispettivo che non contiene alcuna ingiunzione di pagamento? La legge protegge i lavoratori prevedendo una serie di tutele che non possono essere derogate, come ad esempio il divieto di licenziamento ingiustificato oppure il diritto alla malattia e alle ferie retribuite. Affinché queste prerogative possano essere […]