Come funzionano le azioni in una SPA?

Investire in stocks: come e quando conviene comprare e vendere azioni. Chi vuol investire e non si accontenta dei bassi rendimenti delle obbligazioni o dei titoli di Stato può rivolgersi al mercato azionario. Le azioni delle SPA sono uno strumento sempre più utilizzato ma bisogna fare molta attenzione: esse infatti sono indicate non solo a […]

Nuova convivenza e mantenimento

Chi va a convivere con un’altra persona perde il diritto agli alimenti? Chi è separato può convivere? Se è vero che, anche dopo la semplice separazione, si può andare a convivere con un’altra persona senza che ciò possa considerarsi un tradimento (ciò che conta, infatti, è che la crisi coniugale sia già conclamata), l’avvio di […]

Che fare se l’avvocato agisce senza la firma del cliente?

L’assenza o la falsificazione della firma sulla procura dell’atto processuale comporta che gli effetti della sentenza non si riversano sulla parte sostanziale del giudizio. Poniamo il caso – tutt’altro che isolato – di un avvocato che perda una causa. Convinto tuttavia di poter ottenere, in secondo grado, la riforma della sentenza a lui sfavorevole, propone […]

Che succede agli eredi di una persona che ha commesso un reato?

Rischi per i familiari di un imputato o di una persona condannata penalmente.  Se una persona muore nel corso di un processo penale o al termine di esso, le eventuali sanzioni non si trasferiscono agli eredi che potranno essere eventualmente chiamati dalla vittima a risarcire solo i danni. Cerchiamo di comprendere meglio che succede agli […]

Animali in condominio: è legittimo il divieto?

Anche un regolamento di condominio approvato all’unanimità non può vietare di avere due cani in casa. È legittimo il divieto di avere animali in condominio? Secondo il nostro codice civile (art. 1138), un regolamento di condominio non può mai vietare ai proprietari degli appartamenti di detenere in casa animali domestici (cani, gatti, uccelli da gabbia, […]

Diritto di precedenza per chi ha un contratto a termine

Il lavoratore può esercitare il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato senza dover attendere il termine del contratto di lavoro. Un datore di lavoro può assumere un nuovo dipendente a tempo indeterminato se in azienda c’è già un dipendente con contratto a tempo determinato che chiede la stabilizzazione del proprio rapporto di lavoro? […]

Che fare se l’amante minaccia di rivelare la relazione al coniuge

Si può denunciare l’amante che stalkerizza il partner e lo perseguita? Come tutelare la propria famiglia? Le relazioni adulterine sono, di regola, segrete. Ma non sempre l’amante accetta di restare per sempre nell’ombra. Così può capitare che questi pretenda di assumere il ruolo di attore principale, spodestando l’ignara controparte. Ebbeneche fare se l’amante minaccia di […]

La garanzia è anche sulla manodopera o solo sul pezzo di ricambio?

Spetta la garanzia per altri due anni su un pezzo di ricambio già sostituito in forza della garanzia? Un nostro lettore ha avuto un problema con l’auto nuova. Essendo ancora in garanzia, il meccanico ha effettuato la riparazione del motore, sostituendone un pezzo, senza ovviamente chiedere alcun compenso. Tuttavia lo stesso gli ha riferito che, […]

Si può sostituire la ditta di lavori?

Il diritto di recesso dal contratto per la ristrutturazione è contemplato dalla legge e non richiede una motivazione. Ipotizziamo un condominio (ma la stessa problematica potrebbe porsi anche con riferimento a un privato) che abbia commissionato delle opere di ristrutturazione a una impresa edile. Dopo pochi mesi per dall’inizio dei lavori, l’assemblea decide di recedere […]

Si può agire contro il datore di lavoro che umilia il dipendente?

Posso denunciare il capo che mi mortifica in privato? Nei contesti aziendali, è frequente l’uso di parole forti e spesso umilianti da parte del superiore gerarchico. Tuttavia non dobbiamo dimenticare che il datore di lavoro ha, per legge, il cosiddetto potere disciplinare che gli consente di sanzionare le condotte colpevoli e negligenti del dipendente e […]

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