Quando si può licenziare per scarso rendimento?
Quando il dipendente è lento, flemmatico e non produce il licenziamento è ammesso solo nei casi più gravi. Il dipendente che produce molto meno rispetto alla media dei colleghi addetti alle medesime mansioni può essere licenziato per scarso rendimento. Ma la risoluzione del rapporto di lavoro non è così automatica. La giurisprudenza ha fornito alcune […]