Si può licenziare il lavoratore che può fare solo part-time?
Un dipendente che, a causa di una disabilità, una malattia o un infortunio, non può più lavorare full time e chiede una riduzione dell’orario di lavoro può essere licenziato? Può capitare che un infortunio, una malattia o altre esigenze personali/familiari costringano un lavoratore a chiedere una riduzione dell’orario di lavoro e che il datore non […]